Réunion d'information pour le poste d'happiness officer
La correlation positive entre le bien-être au travail et la performance des individus et du collectif étant maintenant avérée, le rôle du happiness manager prend tout son sens. Fonction Clef de l'optimisation des ressources humaines (au sens littéral du terme), les Happiness Officer élaborent et mettent en oeuvre une culture de travail positive, améliorent les relations et créent du lien et sont au cœur des changements de l’entreprise. Ce n'est pas une fonction "gadget" mais bien une fonction socle du développement des entreprises et qui donc, s'apprend.
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