La crise sanitaire que nous traversons depuis un an, a considérablement impacté l’organisation du travail. Elle a soulevé des difficultés d’organisation et a mis en exergue la nécessité pour l’employeur de s’assurer de la continuité de l’activité dans un contexte dégradé : organisation du temps de travail, travail à distance, utilisation de nouveaux outils, prévention des risques professionnels... Aujourd’hui, les organisations du travail ne cessent d’être adaptées et réadaptées pour faire face aux changements et pérenniser l’activité de l’entreprise.
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