Ensemble, redonnons du pouvoir d’agir en EHPAD - Gérond'If

Vous dirigez un EHPAD et souhaitez donner davantage de place aux choix des résidents habitants, renforcer la participation des équipes et construire ensemble les décisions du quotidien ?
Gérond’if, avec le soutien de la Fondation Roi Baudouin vous invite à rejoindre la démarche Tubbe et à faire progresser cette ambition dans votre établissement.
Les EHPAD retenus bénéficieront d’un parcours d’accompagnement au changement associant voyage d’étude en Belgique, coaching au sein de l’établissement, partage d’expériences entre pairs et suivi de la démarche. Ce parcours vous aidera à mobiliser les résidents, les proches et les professionnels, à expérimenter des évolutions concrètes et à les inscrire dans la durée.
Cet appel s’adresse aux EHPAD situés en Île-de-France.
La direction de l’établissement porte la candidature. Toutefois, les professionnels du soin, de l’accompagnement, de l’animation, de l’hôtellerie, des fonctions administratives ou techniques, peuvent être à l’origine du projet dès lors qu’il s’appuie sur le soutien de la Direction.
Si le projet est à l’initiative de la Direction, il est important de s’assurer de la motivation et de la mobilisation des professionnels.

Un parcours global pour accompagner le changement
S’engager dans Tubbe, c’est prendre le temps de réfléchir ensemble, d’essayer de nouvelles façons de faire et d’ajuster les pratiques à l’expérience vécue. Gérond’if propose un accompagnement qui articule plusieurs leviers complémentaires :
Un coaching gratuit durant l’année 2027 (équivalent à 10 demi-journée d'accompagnement). Bénéficier du regard d’un intervenant extérieur pour faire émerger les attentes, faciliter le dialogue, définir des priorités communes et accompagner les changements.
Des échanges au sein d’une communauté apprenante d’établissements souhaitant insuffler la dynamique Tubbe en leur sein ; partager vos expériences avec les autres établissements participants, discuter des difficultés rencontrées et vous inspirer des solutions expérimentées par vos pairs.
Un voyage d’étude en Belgique. Rencontrer des établissements engagés dans Tubbe, observer la démarche au quotidien et échanger avec ceux qui la font vivre pour nourrir la réflexion de votre équipe,
Un suivi de la démarche. Faire régulièrement le point sur les avancées et les freins, ajuster les actions et identifier les conditions permettant de pérenniser les évolutions engagées. Les modalités de ce suivi seront précisées avec les établissements retenus.
Une valorisation des expériences. Faire connaître les initiatives et les enseignements de votre établissement, avec le soutien des équipes de communication de Gérond’if.

Les résidents habitants, les proches, les professionnels et la direction construisent ensemble la dynamique Tubbe. L’accompagnement les aide à trouver des espaces de dialogue, à faire émerger des décisions partagées et à avancer à un rythme adapté à la réalité de l’établissement.
Dans ce parcours, le coach apporte une position tierce : il facilite les échanges, accompagne la méthodologie du projet et l’émergence d’idées, soutient la réflexion éthique et aide chacun à prendre du recul sur ses habitudes. Les intervenants mobilisés connaissent le secteur, ses contraintes et la démarche Tubbe. Leur action s’articule avec les visites, les échanges entre établissements et le suivi proposé.

Critère de recevabilité
L’établissement est situé en Ile-de-France.
Critères de sélection
Les candidatures seront examinées au regard des critères suivants :
La motivation de l’établissement et sa capacité à faire vivre une démarche collective dans la durée.
L’engagement de la direction et de la gouvernance de l’établissement, notamment du conseil d’administration.
La motivation des professionnels mobilisés et la volonté d’associer les résidents et les proches.
La volonté de s’inscrire dans un processus de changement sur le long terme.
L’ouverture au dialogue, à la coconstruction et à l’évolution des pratiques et de l’organisation.
La capacité à mobiliser les équipes et à consacrer du temps à la démarche.
Les initiatives ou expériences passées témoignant de valeurs en accord avec Tubbe.
Date de clôture : 6 novembre 2026