Vous participerez à une information collective pour rejoindre une équipe engagée dans un grand projet de développement stratégique.Pas d'expérience et de diplôme demandé, un recrutement sans CV vous permet d'accéder vers un emploi durable.
Présentation de l'entreprise par le recruteur, plusieurs postes à pouvoir par la méthode de recrutement par simulation(MRS) retenue par l'entreprise. Participation sur inscription uniquement. Offre N...........1) Présentation de l’entreprise, des postes proposés et de la MRS vers les candidats intéressés par l’offre. Présence d’un représentant de l’entreprise .b) Les séances d’évaluation le 28 Avril au matin à l'agence FRANCE TRAVAIL à APT et le 29 Avril au matin Avril à CAP LUBERON à APT.Il s’agit de l’évaluation des habiletés par le biais d’une mise en situation d’exercices simulant par des situations significatives du poste de travail. Cette évaluation est réalisée en collectif dans une salle dédiée et préparée, et animée par un(e) conseiller(e) M.R.S.c) L’entretien de motivation réalisé par le recruteur d’Eurosilicone pour les candidats ayant réussi la séance d’évaluation MRS. L’entretien se déroule quelques jours après l’évaluation MRS.
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