TALLEC - Recrutement MRS (Méthode de recrutement par simulation) - Agence QUIMPERLE

La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n’utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d’opportunités d’embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d’exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : … Nombre de poste à pourvoir : … Les habiletés évaluées sont les suivantes :- Respecter des normes et des consignes - Maintenir son attention dans la durée - Se représenter un processus

Les étapes du recrutement par simulation : 1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise Mercredi 4 Juin de 9h /10h30 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d’être disponible une demi-journée mercredi 4 Juin à partir de 14h ( à l'agence France Travail de Quimperlé) Les corrections seront effectuées par la suite. Vous serez recontacté pour discuter de vos résultats et, en fonction de ceux-ci, un entretien de recrutement pourra être programmé.3 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercices : dans les jours suivant les testesINSCRIPTION OBLIGATOIRE.