Passionné de la libération des entreprises ? Envie de découvrir d'autres manières de s'organiser ? Motivé pour améliorer les conditions de travail ? Alors ce moment est pour vous.
Les entreprises libérées, la sociocratie, l’holacratie, le fonctionnement pyramidal… le paysage de la gouvernance ne cesse de s’étoffer, mais au final de quoi parle-t-on vraiment ? Qu’est-ce qui change concrètement et comment distinguer l’une de l’autre ?
C’est l’occasion de faire une rétrospective sur pourquoi ces nouveaux modèles émergent maintenant. Chaque modèle apporte ses spécificités, ses caractéristiques et ses règles du jeu qui redessine le paysage de l’entreprise et les comportements de chacun.
Nous explorerons ici le modèle de l'entreprise libérée. Avec de belles surprises.
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