Recrutement immersif méthode basée sur les savoirs-être, participez à un recrutement sans Cv avec McDonald's #semainetourisme - Briançon

Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels!

Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir équipier polyvalent de restauration. Vos savoirs-être professionnels seront révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser votre savoir être et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir être essentiels pour occuper le poste sont les suivantes : -Faire preuve d'autonomie -Savoir travailler en équiper -Avoir le sens de l'organisation Les valeurs de l'entreprise sont les suivantes :

• Bonne ambiance -Entraide -Possibilité d'évolution

En immersion pendant 2h au sein de du McDonald's, vous réaliserez différentes mises en situation collectives pour le recrutement d'équipier polyvalent de restaurant

Précurseur de la méthode des Recrutements Immersifs. France Travail Provence-Alpes Côte d'Azur élargit ses propositions autour de l'approche par compétence, avec un méthode innovante qui permet de déceler les savoir-être professionnels des candidats en situation réelle. Une ingénierie de conception créative et personnalisable à la culture de l'entreprise; son identité, sa marque employeur et ses valeurs socles. Sans CV, lettre de motivation ou entretien classique, la séance de recrutement est façonnée de manière ludique et pédagogique pour confirmer la motivation et "soft-skills" des candidats en situation de travail. Une méthode inclusive qui permet de sortir des critères traditionnels du CV ou des compétences techniques "hard-skills"