#Recrutement MRS #Assistant/Assistante Manager en restauration rapide chez McDonald's - Agence CAGNES -SUR-MER

Osez participer à une session de recrutement innovante, sans CV, basée uniquement sur les savoir-être professionnels. Vous êtes débutant(e) et souhaitez devenir assistant manager en restauration rapide. Et si vos savoir-être professionnels étaient révélés en situation réelle, en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec l'employeur et vous permet d'interagir pour valoriser vos aptitudes comportementales et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir-être essentiels pour occuper le poste sont les suivants: communiquer, s'affirmer et faire face, Manager une équipe, organiser, recueillir et analyser des données. Une méthode qui permet d'être confronté(e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté(e) autrement. Si vous êtes intéressé(e), préinscrivez vous ou téléphoner au 0489222222

Précurseur de la méthode des Recrutements Immersifs, France Travail Provence Alpes Côte d'Azur élargit ses propositions autour de l'approche par compétence, avec une méthode innovante qui permet de déceler les savoir-être professionnels des candidats en situation réelle. Une ingénierie de conception créative et personnalisable à la culture de l'entreprise, son identité, sa marque employeur et ses valeurs socles. Sans CV, lettre de motivation ou entretien classique, la séance de recrutement est façonnée de manière ludique et pédagogique pour confirmer la motivation et les soft-skills des candidats en situation de travail. Une méthode inclusive qui permet de sortir des critères traditionnels du CV ou des compétences techniques "hard skills".