Petit Déj'RH les coûts d'une mauvaise gestion RH - Labboîte

Quelles sont les conséquences d’un recrutement raté, de la promotion d’un salarié sur un poste inadapté, d’une mauvaise organisation du travail, d’un manque de formation, ou encore d’une mauvaise communication managériale au sein de l’entreprise ?

Se tromper dans un recrutement, voir partir un salarié au bout de quelques mois ... chaque dirigeant se trouve confronter à ce type de situation. La question est de savoir repérer les leviers RH qui pourront vous permettre d'anticiper leur coût financier.