Découvrez comment la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) favorise l'égalité des chances en mettant en avant les compétences pratiques et les aptitudes des candidats, indépendamment de leur parcours scolaire ou professionnel. Cette approche novatrice promet une meilleure équité dans l'accès à l'emploi et une adéquation optimale entre le candidat et le poste.
Animé par un conseiller, les participants découvrent la méthode et s'essaient aux exercices
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