Un Manager de Transition est un cadre expérimenté engagé temporairement pour gérer une situation de changement , de crise ou de transformation au sein d'une entreprise. Son rôle est stratégique et opérationnel, avec des objectifs précis à atteindre sur une période déterminée.
-Apporter des idées sur les meilleures pratiques du management de transition-Echanger sur des retours d'expérience concrets-favoriser le réseau entre managers de transition et entreprises en quête de solutions-Discuter des tendances et évolutions du métier
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