La Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) n’utilise pas l'expérience, le CV et le diplôme. Elle privilégie le repérage des habiletés nécessaires au poste de travail proposé et offre plus d’opportunités d’embauche à chacun. Les habiletés sont repérées au travers d’exercices pratiques qui recréent par analogie les conditions du poste de travail à pourvoir. INSCRIPTION OBLIGATOIRE. Postes à pourvoir : Conciliateurs/trices (en recouvrement amiable) Nombre de poste à pourvoir : 5 Les habiletés évaluées sont les suivantes : Recueillir et analyser des donnéesMaintenir son attention dans la duréeTravailler sous tensionS’affirmer et faire face/négocier*Respecter des Normes et des consignes
Les étapes du recrutement par simulation : 1 - Réunion d'information collective avec présentation de l'entreprise et des postes proposés (selon les recrutements visite de l'entreprise) : le Mardi 9 septembre à 09h00 précises dans les locaux de VERALTIS (durée 01h30) 2 - Passation des exercices de simulation : prévoir d’être disponible une demi-journée à partir du 11/09/253 - Entretien de motivation avec l'employeur pour les candidats sélectionnés suite aux exercicesPour consulter le descriptif du poste : offre 195VHKS sur Francetravail.fr Pour participer à la réunion d'information, vous inscrire en ligne.
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