Recrutement immersif poste de équipier logistique et conseiller vendeur technique - Méthode basée sur les savoirs être, participer à un recruteme... - Agence LE CANNET

Osez participer à un recrutement sans CV basé uniquement sur les savoirs-être professionnels !Vous êtes débutant(e) et êtes intéressé(e) par le métier de vendeur. Et si vos savoir êtres professionnels étaient révélés en situation réelle en faisant tomber les barrières d'une sélection plus classique. Cette méthode favorise la rencontre en direct avec le recruteur et vous permet d'interagir pour valoriser vos aptitudes comportementales et convaincre l'entreprise de votre motivation. Les savoir être essentiels pour occuper le poste sont les suivants: Goût du commerce, esprit d'équipe et sens du service.Les valeurs de l'entreprise sont les suivantes: entreprise avec de fortes valeurs humaines qui place l’humain et l’épanouissement de chacun au centre de sa stratégie.Une méthode qui permet d'être confronté(e) aux situations de travail en entreprise et d'être recruté(e) autrement.

Sans CV, lettre de motivation ou entretien classique, la séance de recrutement est façonnée de manière ludique et pédagogique pour confirmer la motivation et les soft-skills des candidats en situation de travail. Une méthode inclusive qui permet de sortir des critères traditionnels du CV ou des compétences techniques «hard skills».En immersion pendant 2 heures dans l'entreprises, vous réaliserez différentes mises en situations collectives et bénéficierez dans la foulée, d'un entretien individuel sans CV.