Table-ronde : quelles solutions pour faire évoluer la place de la femme et de l'homme en entreprise ? - Audencia Business School

Hélène RAFFRAY (GE05), animatrice du Club Audencia pour Elles et Isabelle MICHENAUD (GE97), animatrice du Club Ressources Humaines vous invitent à la présentation des résultats du baromètre Audencia pour Elles & à la table-ronde "quelles solutions pour faire évoluer la place de la femme et de l'homme en entreprise".

- Présentation des résultats du baromètre annuel réalisé par le Club Audencia pour Elles qui vise à établir un panorama de la situation professionnelle des diplômés de l'école et comparer la situation des femmes diplômées à celle des hommes.
- Table-ronde "quelles solutions pour faire évoluer la place de la femme et de l'homme en entreprise"
La part des femmes dans les instances dirigeantes est de 6% alors que les études montrent que les femmes sont plus diplômées que les hommes. Sommes-nous tous d'accord pour dire que c'est un problème ? Comment expliquer ce déséquilibre ? Quel intérêt peut-il y avoir pour les entreprises à augmenter la présence des femmes dans les postes à responsabilité ? Est-ce seulement un problème culturel ? Quota et pénalités sont-elles efficaces ?

Pour y répondre :
- Elisabeth FERRO-VALLE : Auteur du livre "Egalité professionnelle entre les femmes et les hommes - comprendre et agir"
- Jean-Pierre THIBAUD : Directeur de Ressources Mutelles Assurances, 1ère socièté ligérienne à avoir obtenu le label égalité professionnelle
- Annie SOREL :Dirigeante de l'Agence d'Eco Achats (ASEA)
Présidente du réseau Business au Féminin (BFN)

Cette rencontre sera poursuivie d'un cocktail dinatoire.

Information et inscription : http://bit.ly/15lEFoV