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ATELIER
Le pouvoir de l’écoute au service du leadership et de votre carrière.
Venez expérimenter l’écoute profonde : celle qui renforce la qualité de la relation, favorise la co-construction et rend plus efficace.
Repartez avec des idées concrètes pour développer votre écoute, celle de vos équipes et vivez une expérience d’intelligence collective.
Cet atelier vous permettra :
- de découvrir qu’il existe différents niveaux d’écoute
- d’expérimenter ces niveaux d’écoute
- de prendre conscience de l’impact de l’écoute
- d’identifier et d’intégrer les leviers concrets pour la cultiver
Cet atelier s’adresse :
- aux managers ou aux leaders et souhaitent développer l’écoute pour eux-mêmes ou leurs équipes.
- aux personnes en transition professionnelle qui cherchent à saisir de nouvelles opportunités et à avoir de nouvelles clés pour réussir leurs entretiens d’embauche
Modalités : Cet atelier d'une matinée a lieu en présentiel chez HEC Alumni (Paris 8ème).
Les intervenantes :
Sophie Beignon (Ingénieure Arts & Métiers LI.98) et Tiphaine Vapaille (H.04) ont passé 20 ans en entreprise dans les domaines du marketing, de l’industrie, de l’innovation et des transformations. Leurs parcours, complémentaires, leur ont permis de vivre de l’intérieur la complexité exponentielle des défis du monde de l’entreprise, aussi bien humains qu’économiques. Elles ont ainsi mesuré le potentiel sous-exploité de l’intelligence collective pour relever ces défis avec succès.
Leur conviction est que l’intelligence collective fait partie des compétences managériales de demain et elles souhaitent aujourd’hui contribuer à la diffuser.
Elles sont consultantes, facilitatrices, formatrices en innovation et intelligence collective ainsi que coaches.
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