Comprendre vos droits, les dispositifs existants (RQTH, aménagements, aides) et les mobiliser selon vos besoins. Clarifier votre positionnement face au handicap dans votre recherche d'emploi. Parler de votre situation avec plus de confiance. Identifier les freins et atouts liés à votre handicap dans votre parcours professionnel. Adapter votre discours selon le recruteur, le moment du processus et le contexte. Valoriser votre situation en la présentant comme une opportunité professionnelle.
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