Objectif général :
Construire et entretenir des relations professionnelles constructives et durables au sein de son organisation et avec ses équipes.
Mieux se (faire)comprendre pour mieux fonctionner ensemble : trouver ensemble la meilleure recette pour chacun !
Compétences cléfs :
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Identifier les temps forts de la relation de travail du « parcours collaborateur » : qu’est-ce qui se joue ? Découvrir ce qui favorise une communication constructive et ce qui peut mener à des incompréhensions ou des conflits, et comment les prévenir Détecter son « style » de communication/de relation (inspiré du modèle MBTI / 4 colours) Comprendre comment prendre soin de soi et de l’autre en identifiant clairement ses besoins, formuler ses attentes, donner ou trouver du sens à l’action
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