Objectif général :
Permettre aux équipes Ressources Humaines et aux managers d'explorer les ingrédients et étapes permettant d’intégrer efficacement un nouveau collaborateur et réduire le turn-over de ses équipes, grâce a des bonnes pratiques orientées RSE dans la gestion des ressources humaines.
Compétences clés :
À l’issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre ce qu’il se passe pour un nouvel arrivant, comprendre ses besoins, et y répondre au mieux.
Identifier les temps incontournables d’une intégration collaborateur réussie
Être outillé et tranquillisé en tant que manager ou encadrant ayant à intégrer une nouvelle personne, grâce à une « boîte à outils ».
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