La parentalité redessine les trajectoires, révèle les fragilités organisationnelles, interroge nos modèles de performance. Elle transforme le rapport au travail de l'intérieur, silencieusement, durablement.
Et elle le fait au pire moment pour les ignorer : celui où les entreprises se battent pour attirer, engager et retenir des talents dans un marché sous tension.
Attractivité, fidélisation, marque employeur, vieillissement des équipes, la parentalité est au cœur de tous ces enjeux. Les organisations qui le comprennent en font un levier. Les autres en subissent le coût sans le voir.
7 intervenant-es, 2 tables rondes, 0 langue de bois
Des témoignages de terrain et des expérimentations développées chez des entreprises pionnières telle que Nissan, Viva Tech, Alan, Qonto...
Un format délibérément ouvert : pas de long discours, des échanges animés, suivis d'un afterwork pour continuer la conversation.
Au programme des échanges :
La parentalité ne se règle pas avec une charte ou une journée dédiée.
Elle se traite en profondeur, avec lucidité, ambition et créativité!
Cet événement s'adresse à celles et ceux qui veulent aller au-delà des bonnes intentions : DRH, dirigeants, responsables RSE, QVCT, Diversité et transformation.
📅 Rejoignez-nous le 22 septembre à partir de 17h30 pour en débattre au KWERK Madeleine, 22 boulevard Malesherbes, 75008 Paris. Evénement suivi d'un cocktail.
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