Avec la détection de potentiel, France Travail invite les demandeurs d’emploi à découvrir leurs habiletés, compétences transverses et savoir-être pour un secteur d’activité en se livrant à une série d’exercices de mise en situation et en échangeant avec des professionnels (entreprises, branches professionnelles, organismes de formation…) qui contribuent à faire connaitre les métiers et les potentialités d’embauche. Vous souhaitez tester vos habiletés dans le secteur du service à la personne ? Inscrivez vous !
L’idée est de donner envie aux demandeurs d’emploi de s’intéresser à des filières en tension, en valorisant leurs potentiels pour ces secteurs. A l’issue des exercices les demandeurs d’emploi partent avec un niveau de potentiel « avéré », « à renforcer » ou « à développer ». La mesure du potentiel permet de définir des pistes d’actions et l’écart à combler pour accéder à l’emploi. Détection de potentiel constitue ainsi une étape-clé dans le parcours d’accompagnement des demandeurs d’emploi.
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