Qualité de vie au travail - CPME65

Le 13 Juin 2013 a été signé un Accord National Interprofessionnel vers une politique d’amélioration de la Qualité de Vie au Travail et de l’Egalité Professionnelle. L’accord vise à favoriser l’égalité d’accès à la Qualité de Vie au Travail (QVT) et à l’Egalité Professionnelle pour tous les salariés.

La démarche vise à mettre plus de démocratie dans le monde du travail, et plus particulièrement de la démocratie participative afin que les individus au travail soient associés aux décisions qui impactent leur travail.

La qualité de vie au travail désigne et regroupe sous un même intitulé les actions qui permettent de concilier à la fois l’amélioration des conditions de travail pour les salariés (qualité de l’emploi et bien-être au travail) et la performance globale des entreprises.

La QVT est un des éléments constitutifs de la RSE « assumée » comme le qualifie l’Accord national interprofessionnel : Une Idée de « gagnant-gagnant » et une vision intégrative de la QVT dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Lors de cette sensibilisation, deux intervenants vous présenterons : ce qu'est la QVT, ce qu'elle n'est pas, et la démarche globale.

Le format proposé est interactif et les temps d'échanges, essentiels, seront privilégiés.