Vous êtes managers, Ambassadeur.rices TEE, Ambassadeur.rices métiers et vous avez cheminé depuis plus d’un an avec iTEEnéraire. Des étapes importantes sont franchies avec la sensibilisation à la TEE de très nombreux agents, la mobilisation de près de 50 agents Ambassadeurs, la participation à des « Points de vue », la construction de plusieurs parcours de formation adaptés aux métiers, … dans les mois à venir, de nouvelles étapes s’annoncent avec notamment le déploiement des formations.
professionnelles.
ITEENERAIRE : Un projet de formation des agents ambitieux et innovant pour accompagner la transformation des organisations en faveur de la Transition Écologique et Énergétique.
Face aux enjeux climatiques que nous rencontrons aujourd’hui, le Conseil Régional Centre-Val de Loire, l'Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie (ADEME) et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT), en lien avec 11 collectivités partenaires et un Centre Intercommunal d'Action Sociale (CIAS) en Région Centre-Val de Loire, s’engagent à co-construire un parcours de formation à la Transition Écologique et Énergétique.
Ce projet d’une durée de trois ans baptisé iTEEnéraire permettra à environ 10 000 agents, de comprendre comment ils peuvent agir dès à présent dans leurs métiers pour s’adapter au monde de demain. De nature expérimentale à l’échelle de la région Centre-Val de Loire, iTEEnéraire a vocation à être déployé et répliqué auprès des autres collectivités au niveau national, mais également auprès des services de l’Etat, de la Fonction Publique Hospitalière et du secteur privé.
Organisme organisateur : Région Centre-Val de Loire, Ademe, CNFPT
Le programme : [https://www.modernisation.gouv.fr/files/2025-10/Invitation Forum iTEEnéraire 28 novembre 2025.pdf)
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