ATELIER RESERVE AUX PERSONNES DE 50 ANS ET PLUS. Cet atelier a pour objectif d’amener les participants à échanger sur leurs candidatures séniores. - Lever les préjugés - Travailler sur les atouts que peut présenter une candidature séniore (oui, il y en a !) D’une manière générale, les participants seront en mesure de valoriser et argumenter leur candidature auprès des recruteurs à la suite de cet atelier. En cas de besoin d'un interprète/interface de communication, merci d'en faire part à votre conseiller qui vous accompagnera dans cette démarche.
Atelier en collectif. Partie 1 : Echanges sur les préjugés et les freins. Partie 2 : Echanges sur les atouts d’une candidature sénior Partie 3 : Présentation des outils de la recherche d’emploi, mesures dispositifs, et informations diverses.
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