Inclusion des personnes LGBTQIA+ en milieu professionnel - Mairie De Lille

L’impact de l’inclusion des personnes LGBTQIA+ sur la qualité de vie au travail (QVT) au sein des organisations. Dans un monde professionnel en constante évolution, la promotion de la diversité et de l’inclusion est essentielle, non seulement pour promouvoir l’égalité et l’équité, mais aussi pour renforcer l’attrait des métiers et des secteurs d’activité. Cependant, aborder ce sujet peut être perçu comme complexe pour certaines structures. C’est pourquoi nous vous invitons à un retour d’expérience inspirant et enrichissant, où nous examinerons comment une approche populationnelle centrée sur les personnes LGBTQIA+ peut véritablement impacter positivement la QVCT pour l’ensemble des employés et agents. Plus d'informations ici.