Le recrutement se fait par le biais de la "Méthode de Recrutement par Simulation" - MRS, sous la forme d'exercices de mise en situation afin de mesurer vos habiletés à occuper le poste : -Respecter des normes et consignes. -Maintenir son attention dans la durée. -Exécuter des gestes avec dextérité. -Se représenter un processus.
Pour participer :
Postulez en ligne via l'offre d'emploi : 178JDQL
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