Manifestation contre le loi travail XXL - Marseille - Vieux Port (Marseille)

19 Octobre 2017 : Contre la régression sociale, la lutte continue…
Face à la détermination de Macron et son gouvernement de transformer notre société pour l’adapter, coûte que coûte, aux exigences du capitalisme mondialisé et financiarisé, la mobilisation de tous doit s’amplifier !
Que l’on soit jeune, privé d’emploi, salarié ou bien retraité, agissons tous ensemble contre la généralisation de la précarité au travail comme dans notre vie quotidienne.
C’est bien dans cette logique qu’est attaqué notre code du travail, le statut et les missions de la fonction publique tout en détruisant simultanément l’ensemble des protections que cela soit la sécurité sociale, les retraites, le droit à la formation et l’assurance chômage.
Rien ne justifie ces régressions sociales, si ce n’est l’augmentation des profits des actionnaires. Quand un gouvernement décide unilatéralement d’amplifier les cadeaux fiscaux aux plus riches et l’exonération de cotisations au patronat, il s’agit bien de choix politiques et non pas d’un manque de moyens.
Aucun retraité, jeune, privé d’emploi, salarié du privé ou du public n’est épargné.

Tous ensemble, on peut gagner!

Défendre une politique publique visant à protéger les salariés au travail
nécessite de prendre des mesures fortes parmi lesquelles :
 Le maintien des CHSCT dans toutes les entreprises ainsi qu’une extension de ses prérogatives et facultés d’intervention
dans tous les lieux de travail et pour tous les salariés, isolés, précaires, sous-traitants afin de mettre fin aux situations de
travail pathogène.
 Tant que la réparation des dégâts du travail, maladie ou accident, coûtera moins cher que leur prévention, il n’y aura pas
d’avancée. Il y a urgence à imposer la réparation intégrale de l’ensemble des préjudices pour les salariés, à faire payer
aux entreprises les 80 milliards que coûtent les mauvaises conditions de travail et à doubler la cotisation AT/MP pour
financer la prévention.
 Faire respecter le code du travail par l’instauration de sanctions pénales dissuasives sous contrôle d’une autorité
judiciaire indépendante,
 Le retour à la hiérarchie des normes, l’impossibilité de déroger dans un sens défavorable au code du travail par accord
collectif,
 Un renforcement des droits des salariés avec la mise en place d’un véritable système de protection comme celui dont
bénéficie les représentants du personnel concernant l’exercice du droit de grève, du droit de retrait, la dénonciation
d’une discrimination ou d’une infraction,
 Un renforcement des droits des représentants du personnel et notamment un droit de véto des CE et des CHSCT sur les
réorganisations,
 Un doublement des effectifs de l’inspection du travail et des services prévention des CARSAT, la mise en place d’un
système d’inspection du travail doté de véritables pouvoirs dans les trois versants de la fonction publique,
 L’interdiction d’utiliser tous nouveaux produits chimiques en absence d’étude de toxicité prenant en compte les polyexpositions.
 Reconnaître la pénibilité au travail et la combattre passe par la réduction du temps de travail à 32 heures
hebdomadaires, la stricte limitation des heures supplémentaires (pas plus de 10h/jour ou de 40h/semaine) et la retraite
à 55 ans pour tous les travaux pénibles (postes, port de charge, bruit…)
 L’abrogation des lois Rebsamen, El Khomri et les ordonnances Macron