Conférence "L'inclusion des salariés par le numérique" - IGR-IAE Rennes

La Chaire Vivre Ensemble de la Fondation Université de Rennes organisera le 30 janvier 2025, de 17h à 19h30, une conférence sur "L'inclusion des salariés par le numérique : Retour d’expérience sur une formation courte au digital pour des salariés ayant des difficultés de lecture et d’écriture".

Le numérique occupe une place centrale dans notre société. Pourtant, une part importante de la population reste encore exclue de cet usage. Face à cette réalité, il devient indispensable de proposer des formations adaptées, en entreprise, pour combler cette fracture numérique. En effet, le numérique n'est pas seulement un moyen d'intégrer les salariés dans le système numérique lui-même, mais il constitue également un outil puissant pour inclure ceux qui rencontrent des difficultés avec la lecture et/ou l'écriture, qu'il s'agisse d'illettrisme, de français langue étrangère (FLE) ou de salariés qui n'ont que peu recours à l'écrit dans leur activité professionnelle.

Pour ce faire, la Chaire a créé et expérimenté une formation courte au digital afin de toucher ces publics vulnérables en entreprise. Initialement conçue comme une formation pour repérer et donner confiance aux personnes en situation d'illettrisme, cette initiative a révélé des bénéfices beaucoup plus larges, notamment sur la cible de celle-ci : elle permet aux entreprises de proposer un programme digital ciblant les salariés ayant des difficultés en lecture et/ou en écriture, sans pour autant mettre en avant ces problématiques spécifiques. En se concentrant uniquement sur l'acquisition des compétences numériques, cette approche favorise une inclusion discrète et efficace.

Le Groupe Legendre et Rennes Métropole ont testé cette formation et retiennent de nombreux avantages :

• Intérêt et reconnaissance : Porter attention à des salariés souvent négligés, renforçant ainsi leur valorisation et reconnaissance au sein de l'entreprise.
• Diagnostic des profils : Mieux identifier et comprendre les différents profils des salariés, facilitant un diagnostic précis.
• Point de départ pour un accompagnement personnalisé : Initier un suivi adapté à chaque salarié.

Du côté des salariés, les bénéfices sont tout aussi significatifs :

• Reconnaissance : Ressentir l’intérêt et la reconnaissance de l’entreprise à leur égard.
• Utilisation du digital : S’initier à l’usage du numérique, apportant des bénéfices tant professionnels que personnels, tout en améliorant leur employabilité.
• Confiance en leur capacité d’apprentissage : Retrouver confiance en leurs capacités d'apprendre.
• Envie de se former : Susciter l’envie de suivre d’autres formations.

En mettant l'accent sur les objectifs numériques, cette approche inclusive évite toute stigmatisation et favorise une intégration harmonieuse des salariés en difficulté, répondant ainsi aux besoins à la fois des entreprises et des employés.

Au programme de cette rencontre :

Partie 1 - Présentation des résultats de l’expérimentation

• Témoignages vidéo de salariés ayant participé à la formation
• Table ronde sur les retours d’expérience du Groupe Legendre par Guillaume Beghin, DRH, et de Rennes Métropole par Tatiana Lechowicz, Responsable Plateforme Logistique
• Temps d’échange avec le public

Partie 2 - L’expérimentation : un modèle à suivre

• Un modèle à suivre pour les entreprises – Présentation d’un mode d’emploi par Brigitte Feuillet-Liger

• Une source d’inspiration pour les organismes de formation : Témoignages des organismes de formation ayant réalisé l’expérimentation (Manon Noblet, formatrice chez Simplon et Catherine Loiseau, formatrice au CLPS)

• Une source d’inspiration pour d’autres acteurs ?
  - Philippe Lelièvre, Secrétaire Général de la Fédération du Bâtiment et des travaux publics d’Ille-et-Vilaine : Comment permettre aux TPE/PME de s’inscrire dans cette démarche ?
  - Hélène Pesnelle, Coordinatrice régionale Bretagne de l’ANLCI : Le rôle de l’Agence Nationale Lutte Contre l’Illettrisme

• Temps d’échange avec le public

Pour en savoir plus, rejoignez-nous le 30 janvier 2025, de 17h00 à 19h30, en présentiel (IGR-IAE Rennes) ou en distanciel (Zoom) et inscrivez-vous dès à présent gratuitement !