"Recrutement immersif" méthode basée sur les savoir-être, participez à un recrutement sans CV avec l'entreprise CTLOG International et devenez Age... - Agence ARLES

Participez à un Recrutement Immersif Sans CV chez CTLOG et devenez Agent Logistique Polyvalent ! Envie de décrocher un emploi durable autrement ? Oubliez le CV, misez sur les savoir-être ! Le 25 juin CTLOG vous ouvre ses portes pour un recrutement innovant basé sur les savoir-être professionnels. Pas de diplôme à montrer ni d'expérience à justifier. Ce qui compte, c'est vous, vos aptitudes, votre motivation, votre esprit d'équipe et votre réactivité.Au programme : Une après-midi rythmée par des défis concrets à relever en immersion directe dans l'environnement de travail. Conçus avec l'employeur, ces défis vous permettront de révéler votre potentiel autrement que par des mots. En immersion pendant 2h dans l'entreprise, vous réaliserez différentes mises en situation collectives, puis bénéficierez dans la foulée, d'un entretien individuel sans CV. N'attendez plus : Inscrivez-vous et vivez une expérience unique dans un secteur qui recrute fortement !

Précurseurs de la méthode des Recrutements Immersifs, France Travail Provence-Alpes-Côte d’Azur élargit ses propositions autour de l’approche par compétence, avec une méthode innovante qui permet de déceler les savoir-être professionnels des candidats en situation réelle. Une ingénierie de conception créative et personnalisable à la culture de l’entreprise, son identité, sa marque employeur et ses valeurs socles. Sans CV, lettre de motivation ou entretien classique, la séance de recrutement est façonnée de manière ludique et pédagogique pour confirmer la motivation et les soft-skills des candidats en situation de travail. Une méthode inclusive qui permet de sortir des critères traditionnels du CV ou des compétences techniques «hard skills».