Comment aborder l’illettrisme dans le monde du travail ? - La Cité Des Métiers De La Réunion

Vous êtes chef(fe) d’entreprise, DRH, ou responsable formation ? Vous êtes encadrant ? Vous êtes conseiller(ère) OPCA et accompagnez les entreprises dans leurs démarches et stratégies de formation professionnelle ? Découvrez dans cet atelier comment mettre en place des formations de base pour les salariés en situation d’illettrisme.


Objectifs :

1. Connaitre les notions, prendre conscience des enjeux

- Connaitre les notions, différencier l’illettrisme d’autres problématiques d’apprentissage, appréhender le champs des compétences clés
- Prendre conscience des enjeux de la maitrise des compétences clés en situation de travail
- Savoir identifier des situations d’illettrisme dans le monde du travail et adopter une posture adaptée face aux personnes concernées
- Savoir identifier les facteurs de réussite et les ressources à mobiliser pour résoudre le problème de l’illettrisme


2. Savoir repérer, savoir en parler

- Savoir identifier les situations problème en contexte professionnel
- Savoir repérer les indices suggérant des situations d’illettrisme
- Savoir parler aux salariés potentiellement concernés par l’illettrisme, avec une posture et un vocabulaire adapté


3. Proposer une formation adaptée

- Permettre à un employeur d’identifier les besoins en maitrise des compétences de base des salariés en situation d’illettrisme
- Connaitre l’offre de formation existante sur le champs des compétences de base, conseiller l’employeur sur les démarches à entreprendre
- Identifier les critères pertinents pour choisir un organisme de formation


Un atelier animé par La Cité des métiers de La Réunion
Inscription gratuite : bit.ly/2GESmIN